ＹＥＧ滋賀（県庁職員との交流会）

昨日は、ＹＥＧの滋賀県連と県庁職員との交流会がありました。
日本ＹＥＧでは、国家公務員との交流会がありましたが、日本ＹＥＧ初の県職員との交流会でした。
はじめなので、一緒に食事をしながら自己紹介でした。
最初はどうなる事かと思いましたが、ＹＥＧメンバーともすごいもりあがりで、いい雰囲気でした。
こんどからの、会議が本番なので楽しみです。
経営者と職員と聴くとマッチしないように思いますが、年代が同じ位なのでいろんな話しが出来たので良かったです。
皆さんお疲れ様でした。


木村　和央

盛和塾１月新年例会

昨日、盛和塾の１月例会が雄琴の、花街道でありました。
昨日は、盛和塾と、ＪＣのあしなみ会とが重なってしまいましたが、盛和塾に行って来ました。
体験発表は、ワボウ電子の月ヶ瀬さんです。
盛和塾に入って２０年間と大先輩です。
講演の中で気づいた点をまとめてみました。

人前で話す事は人に伝える事、とても解りやすく伝える事が大切である。
話している人も、話を聞いている人が理解しているかを聞く事も大切である。
今を一生懸命に働かない限り明日はない。
今日出来ない人が明日出来る事はない、今を大切にする事である。
困難とは、その人がやった事が無いから困難なだけで、他の人には困難でないこともある。
自分が困難なだけであって、他の人に聞いてみると困難でなくなる、解らない時には人に聞く事である。
組織は自分の会社が主では無く、お客様が主であるから、何事もお客様重視で考えるように。
いい勉強になりまた。気づかされるのが多い体験発表をいうより講演会でした。
ありがとうございました。

木村　和央

(no subject)

昨日は、家で一日遅れのバースデーをしてもらいました

本人が目の前にいるはずが多佑が写っているので誰の誕生日か判らない

ＹＥＧ草津役員会

昨日は、草津ＹＥＧの役員会がありました。
２２年度に入ったので、次年度の新役員の紹介があり
新たなメンバーで頑張って下さい。

今日は、トライプラスの塾のほうで、いいニュースがありました。
南草津駅前校に来ていた小学６年生の子が洛南中学に合格したとの連絡があり
教室長はじめ、担当の先生もすごく喜んでいました。
やはり、教え子が受かるとみんなで喜べます。
おめでとうございます。

木村　和央

誕生日

今日は、マイバースデイです。
朝起きたら、テーブルの上に子供たちからのメッセージが入った紙がおいてありました。
感動です。
なぜか、ＰＳＰの緑色も一緒に置いてありました。
下の子供と一緒にＰＳＰを使っていたからもらいました。
みんなありがとう。
会社に行くと社員のみんなが央昌のカレンダーにどこから探してきたか解らない昔の写真を
毎月のカレンダーに切絵みたいにして貼り付けてありました。
一番面白かったのが、１１月で吉野家のメニューが貼ってあって僕の顔が卵の中にありました。
皆さんありがとうございます。
感謝




















木村　和央

滋賀経済同友会

今日は、滋賀経済同友会の新春懇談例会が大津プリンスホテルでありました。
今日の講師は、日本銀行京都市店長　金田一弘雄氏でした。
今後経済状態は先が読めないらしいです。
製造業も海外展開になってきそうみたいです。
滋賀県を見てみると、将来の人口は横ばいで、世帯数は増加傾向です。

木村　和央

サッカー（ユアサカップ）

２３日、２４日と長男多佑のサッカーの試合（ユアサカップ）がありました。
各地から１５チームくらい参加があり、富山や大阪など遠征で来られているチームもありました。
当日は、一番下の子供が風邪なので、子守でしたが２３日の夜はチームの監督やコーチと一緒に飲み会だけ参加しました。
皆さん、子供の指導については、熱く語られ話を聞くだけで参考になりました。
２日間の結果は、４位とメダルはもらえませんでしたが、健闘したと思います。
２日間は、志津が準備をしたいたので、寒い中皆さんご苦労様でした。
残り何試合かあるので、子供たちに楽しんでサッカーをやってもらいたいです。
皆さんお疲れ様でした。

木村　和央

実践塾

昨日は、実践塾（鬼澤塾）が京都でありました。
ＪＣの京都会議にあわせて行なわれました。
久しぶりの実践塾です。
今回は、大阪花園のよりた歯科の先生寄田先生です。
ＤＯＩＴなどのビデオにも出ておられて、いい会社を作っておられる先生です。
歯科業界は厳しく、全国で６８０００件も歯科医院があるそうです。
歯科医師も厳しい状態で医師の５人に１人は年収３００以下だそうです。
その中でも、わくわく・楽しい歯医者を目指しておらます。

講演の中で印象に残った言葉

成功は出来なくても、成長する事は出来る。

仕事が楽しい人はプライベートも楽しい

仕事している人は、休んだ時に迷惑かけていないか、自分が居ないときの指示が出来ているか、
仕事に出てきたときに、休んでいた時の状態がわかるように出来ていないと、真剣に仕事をしていない。

人に感動を与えること

３時間と長かったですがあっと言う間に時間が過ぎました。
寄田先生ありがとうございました。