株式会社央昌の社長自らが運営するブログです。
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新年明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。
本年もよろしくお願いします。
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気づき
和央
今年1年を振り返って
今年は100年に一度と言われる、大不況になり今までに経験した事のないほど、
仕事が少なくなった年はありませんでした。
各職場で働いてもらっている皆様には、大変ご迷惑をおかけし協力して頂きました。
仕事をしたくても仕事が無く、耐えることしか出来ない状態でした。
仕事が無いと言うのは、本当に辛い事でどうしょうも出来ないのが現状でした。
でも、今回の不況で、色々と気づきや勉強になった事も多くあり感謝しています。
不況になると会社を辞める人はいないのです。仕事が増えてくると休みが多くなったり、辞める人が多くなってきます。
仕事についてちゃんと考えるべきだと思います。
仕事が無い時には、あったらいいいと思ういのですが、仕事が出て来ると当たり前になっていないでしょうか、今一度仕事がある事に感謝し、与えられた職場で一生懸命に働く事が大切だと思います。
一人で出来ることは限られていますが、協力する事によって出来ることも沢山あります。
協力しあう事により、今まで出来なかったり出来ないと思っていた事も出来るのです。
数字や経験で考えている事でも人の力には無限の可能性があり、その可能性を引き出して
いく時代ではないでしょうか
協力し合い共に成長していきましょう。
一年間ありがとうございました。
来年もよろしくお願いします。和央
昨日から消防の年末夜警が始まりました。
27日~30日まで
20時~4時まで志津地区の夜警を消防車で巡回します。
僕の当番は27日の初日で朝の4時まで夜警でした。
帰ってお風呂に入って寝たのは5時で、朝7時に会社に行くので2時間弱しか寝ていないので頭の回転が悪くなっていますが、そのうち治るでしょう。
夜警は初日か2日目がいいですね、30日だと31日の朝までなので結構辛いものがあります。
草津市は今年は、火災はありましたが、火災による死亡は無かったそうです。
事業仕分けの影響が消防に出ないようにして欲しいですね。
和央
自分を知る
人間、何が悩みかというと、自分を知らないことである。
人を論じたり、世を論じたりすることはやさしいが、自分を論じ、
自分を知るといううこたが実はこれが一番大事なのである。
木村 和央
人間、何が悩みかというと、自分を知らないことである。
人を論じたり、世を論じたりすることはやさしいが、自分を論じ、
自分を知るといううこたが実はこれが一番大事なのである。
木村 和央
忘年の交わり
忘年会をその年の憂さを晴らす事のように思っている人がいる。
本来の忘年はそうではなくて、文字通り年を忘れることで、先輩・後輩の年齢の差を超越して心と心のつき合いをする。これが「忘年の交わり」である。
木村 和央
忘年会をその年の憂さを晴らす事のように思っている人がいる。
本来の忘年はそうではなくて、文字通り年を忘れることで、先輩・後輩の年齢の差を超越して心と心のつき合いをする。これが「忘年の交わり」である。
木村 和央
素行自得
人間はとかく自分というものを忘れて人をうらやんだり、足元を見失うものだ。
だから、自分の立場に基づいて実践することで、本当の自分、真の自己というものをつかまなければならない。
*自分の仕事を転職と思わなければならないと言うことである。
木村 和央
人間はとかく自分というものを忘れて人をうらやんだり、足元を見失うものだ。
だから、自分の立場に基づいて実践することで、本当の自分、真の自己というものをつかまなければならない。
*自分の仕事を転職と思わなければならないと言うことである。
木村 和央
昨日は今年最後の盛和塾でした。
おごとの緑水亭でありました。
今回の体験発表はかしなシステムの嶋津さんでしたが、会社を出る時間にお客様が来られたので、遅れて行ったので体験発表は聞けなかって残念です。
勉強会で習った事
難しいことは易しく 易しいことは深く 深いことは面白く
簡単な言葉ですが、実際にしてみるとかなり難しいですよ
リーダーに求められているもの
読み
書き
話す
この3つはテクニックで出来るものであるが
聴くだけは、その人の人格そのものであり、聴く事がりリーダーに求められている事だそうです。
稲盛さんが、20歳位の人の話を聴くときその話を知っていても、聴くそうです、聴いてあげないとその人から情報が入って来ないそうです。だから聞き上手にならないといけないそうです。
木村 和央
おごとの緑水亭でありました。
今回の体験発表はかしなシステムの嶋津さんでしたが、会社を出る時間にお客様が来られたので、遅れて行ったので体験発表は聞けなかって残念です。
勉強会で習った事
難しいことは易しく 易しいことは深く 深いことは面白く
簡単な言葉ですが、実際にしてみるとかなり難しいですよ
リーダーに求められているもの
読み
書き
話す
この3つはテクニックで出来るものであるが
聴くだけは、その人の人格そのものであり、聴く事がりリーダーに求められている事だそうです。
稲盛さんが、20歳位の人の話を聴くときその話を知っていても、聴くそうです、聴いてあげないとその人から情報が入って来ないそうです。だから聞き上手にならないといけないそうです。
木村 和央