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昨日、JOCの研修セミナーが、京信本店のホールでありました。
講師は、大久保寛司さんです。約1年ぶりに大久保さんのお話を聞きました。
ますます、パワーアップされているので一緒にいるだけでパワーをもらえました。
内容ですが
*話しは話すより聞く事・組織の中で上下関係無しに話せるか。(意見や思っている事)
*目的と成果の違い
目的は夢
結果は成果(基本は結果を残していかないといけない)
人は受身では実力が発揮できない-自らが動かないと
いい会社とは、いい会社=長期で儲かっている会社
会社に入ると、(全員挨拶が出来る・社内外がきれい・雰囲気が明るい)
挨拶も誰が来ても、どんな人でも挨拶が同じように出来ているか
人を知るときには話す時間は長いほうがいいでも、相手に話すようにもっていく事
人がミスをした時にどう思うか
ミスを少なくとか無いようには無理です。いつもミスや失敗が無い人にミスがあるときには、その人に何かがあったと考えるのです。自分の事か、家の事か、他的要素かなどを考えて行動に移す。
大久保寛司さんありがとうございました。
久しぶりでしたが、セミナー後も一緒懇談が出来てとても感謝です。
今回も多くの課題を頂きました。奥が深いです。
会う度に心が癒やされます。
本当にありがとうございました。
央昌
トライプラス南草津駅前校
木村 和央
講師は、大久保寛司さんです。約1年ぶりに大久保さんのお話を聞きました。
ますます、パワーアップされているので一緒にいるだけでパワーをもらえました。
内容ですが
*話しは話すより聞く事・組織の中で上下関係無しに話せるか。(意見や思っている事)
*目的と成果の違い
目的は夢
結果は成果(基本は結果を残していかないといけない)
人は受身では実力が発揮できない-自らが動かないと
いい会社とは、いい会社=長期で儲かっている会社
会社に入ると、(全員挨拶が出来る・社内外がきれい・雰囲気が明るい)
挨拶も誰が来ても、どんな人でも挨拶が同じように出来ているか
人を知るときには話す時間は長いほうがいいでも、相手に話すようにもっていく事
人がミスをした時にどう思うか
ミスを少なくとか無いようには無理です。いつもミスや失敗が無い人にミスがあるときには、その人に何かがあったと考えるのです。自分の事か、家の事か、他的要素かなどを考えて行動に移す。
大久保寛司さんありがとうございました。
久しぶりでしたが、セミナー後も一緒懇談が出来てとても感謝です。
今回も多くの課題を頂きました。奥が深いです。
会う度に心が癒やされます。
本当にありがとうございました。
央昌
トライプラス南草津駅前校
木村 和央
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