株式会社央昌の社長自らが運営するブログです。
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昨日は、とうとうYEG関係5日目です。
今日で5日連続は終わりです。
今回は、雄琴の湯元館で針谷社長の講演と卒業生を送る会です。
本年度草津YEGの最後の例会です。僕の会長任期も今月で終わりなのでほっと一息です。
例会は、針谷社長の経営方針や今までの経営に関しての経験談などをお話いただきました。
忘己利他(もうこりた)
読み方次第で一気に読むと、もう懲りたですがそれは違います。
もうこ、りた、と読み(自分の事を忘れても人のためにしてあげる、という意味です)
経営力の向上
事業目的・意義を明確にする
経営者の姿勢を正す
公私の別、率先垂範、分相応、勉強は経営者の義務、得意淡然、失意泰然
経営力向上の為に
出来ない理由を言わない、ある・ある・ある、愚痴は成功の敵、積小為大、すぐにする、具体的な目標をたてる、再建三大原則、社員の心と能力の向上を図る、お客様言葉を翻訳する、経営者の仕事をする
期事に計画目標を立てておられそれが、社員に行き渡っているらしいです。
毎年、社長の約束を書いておられました。
針谷社長ありがとうございました。
卒業生を送る会は、小野さん、堀井さん、吉田さんが参加され、楽しいひと時を過ごせました。
今回来れなかった4名の卒業生の皆さんもありがとうございました。
木村 和央
今日で5日連続は終わりです。
今回は、雄琴の湯元館で針谷社長の講演と卒業生を送る会です。
本年度草津YEGの最後の例会です。僕の会長任期も今月で終わりなのでほっと一息です。
例会は、針谷社長の経営方針や今までの経営に関しての経験談などをお話いただきました。
忘己利他(もうこりた)
読み方次第で一気に読むと、もう懲りたですがそれは違います。
もうこ、りた、と読み(自分の事を忘れても人のためにしてあげる、という意味です)
経営力の向上
事業目的・意義を明確にする
経営者の姿勢を正す
公私の別、率先垂範、分相応、勉強は経営者の義務、得意淡然、失意泰然
経営力向上の為に
出来ない理由を言わない、ある・ある・ある、愚痴は成功の敵、積小為大、すぐにする、具体的な目標をたてる、再建三大原則、社員の心と能力の向上を図る、お客様言葉を翻訳する、経営者の仕事をする
期事に計画目標を立てておられそれが、社員に行き渡っているらしいです。
毎年、社長の約束を書いておられました。
針谷社長ありがとうございました。
卒業生を送る会は、小野さん、堀井さん、吉田さんが参加され、楽しいひと時を過ごせました。
今回来れなかった4名の卒業生の皆さんもありがとうございました。
木村 和央
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